视频摄制：记者 梁乐薇 部分素材由广西美斯达集团有限公司提供

广西新闻网南宁6月24日讯（记者 张惠怡 梁乐薇 文/图）从西南腹地联通北部湾，再到扬帆拓海深耕全球市场，广西本土的科技创新型高端装备制造企业广西美斯达集团有限公司（以下简称“美斯达”），正依托江海联动独特优势，加速推进全球化战略布局。记者获悉，这家企业深耕物料处理装备的核心赛道，现已全面启动2026年度校园招聘，面向广西应届毕业生放出约100个优质岗位，重点储备涉外复合型技术人才、国际化营销人才，为企业国际化高质量发展注入强劲新动能。本次大规模揽才，是该企业抢抓平陆运河即将通航的历史性机遇、提速海外布局的关键举措。

美斯达设立在生产线的办公室区。

运河通航造就人才新需求

平陆运河通航后，彻底打通西南地区最短江海通道。通航后，美斯达的大型装备可经由南宁内河港口直达北部湾出海，物流路径持续优化，运输时效大幅提升，出口成本有效压降，海外市场核心竞争力显著增强，成为撬动业务增量、拓宽海外版图的核心驱动力。广西美斯达集团有限公司集团办公室主任王统富表示，平陆运河的通航彻底重塑了企业外运物流格局，为企业深耕海外市场、扩大出口规模按下了“加速键”。

美斯达工厂内员工正在组装机器。

“以往大型设备依靠陆运至山东日照、浙江宁波等沿海港口整机，流程烦琐，成本偏高，运输效率不足，长期制约企业海外市场拓展。运河通航后，设备从南宁直达北部湾后，即可转运至新加坡等海外市场，真正实现物流降本增效，这也是企业稳步扩大海外业务、深耕全球市场的坚实底气。”王统富说道。

选拔重潜力搭建广阔平台

广西美斯达集团有限公司人力资源总监黄娇嫦介绍，本次校园招聘坚持“重能力、重潜力、不唯专业、不唯学历”的选人用人理念，紧密契合境外业务发展实际需求，为广大青年学子搭建公平公正、广阔多元的职业发展平台。

美斯达工业设计部员工正在工作。

“国际售后工程师岗位需要常态化驻点境外，或短期出差海外，企业不苛求求职者具备极为流利的英语口语能力，更看重岗位实操能力与主动进取的学习态度。针对英语基础薄弱的新人，企业将提供专属的系统化培训，助力新人快速适配岗位。其中，西班牙语、德语等小语种能力，是本次招聘的重要加分项。”黄娇嫦表示。

全链培育体系助力新锐成长

为助力应届毕业生快速完成身份转变，夯实岗位能力，美斯达搭建了系统化、全链条的青年人才培养体系，构建了清晰完善的职业晋升与发展通道。所有入职应届毕业生，均可接受为期三个月的集中专项培训，并享受六个月一对一导师带教的实战培养，经过为期一年的岗位实战锻炼后，他们可独立承接各类专项项目工作。

美斯达与高校联合设置的实训基地。

其中，技术岗位优秀员工入职八个月即可外派独立参与境外项目建设；营销岗位优秀员工入职满一年，可独立负责境外区域市场运营与业务拓展。企业整合内外部优质培训资源，定制专属成长辅导计划，全方位助力新人扎根岗位，磨砺技能，稳步成长。

“1+1+N”模式深耕海外市场

据介绍，“全球制造、全球营销、全球服务”是美斯达长期坚持的核心发展战略，目前美斯达的设备已出口海外60多个国家市场，为适配高速迭代的国际化发展节奏，美斯达创新推行“1+1+N”海外本土化运营模式，秉持属地化深耕理念，人才需求全面覆盖研发、营销、生产、服务等全业务链条。王统富介绍，该模式以“1名本土骨干+1名海外核心员工+N名属地员工”为核心团队架构，助力美斯达深度扎根海外市场，适配当地发展生态。当前，海外全链条岗位持续扩增，招聘规模不断扩大，为全球业务规模化拓展储备优质人才。

从平陆运河区位优势全面释放，到国际化人才需求持续扩大；从选材理念革新升级，到培养体系日趋完善，美斯达始终以人才为核心支点，撬动全球产业新版图。