广西新闻网南宁7月8日讯（见习记者 陈霖）7月毕业季来临，广西2025届高校毕业生迎来就业关键期。今年哪些行业最“缺人”，哪些岗位竞争最激烈。广西人才网日前发布的2025年第一季度广西人才网大中专院校毕业生供求及薪酬情况分析报告显示，制造业成为招聘“主力军”，而曾经热门的IT服务、租赁商务等行业需求暴跌超60%。一边是“181人抢1个”的医疗岗，一边是“招不到人”的技工类职位，毕业生就业市场正经历前所未有的结构性分化。

供需两端同步收缩，市场竞争加剧

数据显示，2025年一季度广西人才网用人单位对毕业生的招聘需求为13039人，较去年同期的24254人减少11215人，同比下滑46.24%；毕业生求职人数45615人，同比减少5185人，降幅10.21%。尽管求职人数降幅小于需求降幅，但因需求基数大幅收缩，导致人才供求比从去年同期的2.09升至3.50（即3.5人竞争1个岗位），比去年同期的2.09（即2.09人竞争1个岗位）增加1.41，就业竞争激烈程度明显上升。

2020—2025年一季度毕业生人才需求走势。

第三产业仍是供需主力，行业分化明显

在产业分布中，第三产业仍是2025年一季度毕业生供需的主力军，毕业生求职人数和招聘需求占比分别为62.98%和58.12%。第一产业供需占比均不足4%，第二产业供应占比33.87%，需求占比40.36%，成为吸纳就业的重要补充。

在行业层面，各行各业的招聘需求呈现显著分化：

租赁和商务服务业需求同比骤降71.43%，其中职业中介服务业需求降幅高达91.94%。

信息传输、计算机服务和软件业需求同比下滑67%，电子技术相关岗位需求减少3135人。

制造业成为为数不多的需求增长领域，同比增长17.27%，其中工艺品及其他制造行业需求激增224.29%。

交通运输、仓储和邮政业虽需求基数较小，但连续两季度增长，环比涨幅达64.25%。

2025年一季度第一、二、三产业各个行业人才供应与招聘需求分布图。

职位供需失衡，技工类岗位缺口显著

职位供需方面，呈现出明显的结构性矛盾：医院/医疗/护理类岗位供求比高达181.64，1998名求职者竞争11个岗位；而技工类岗位供求比仅为0.13，存在3133人的人才缺口，生产制造/工厂管理类岗位供求比0.40，同样面临人才短缺。

2025年一季度人才供求后十名。

传统管理类岗位供需呈现回暖迹象，需求同比增长64.40%，供应环比增长16.73%，但行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类等岗位仍保持较高竞争度，供求比分别为8.90（即8.9人竞争一个岗位）和10.26（即10.26人竞争一个岗位）。

建筑/工程类岗位供应同比下滑37.17%，成为本季度求职减少量最大的职位类型，其中施工员岗位供应减少55.21%。

学历要求集中大专，工学管理学专业占比高

2025年第一季度，广西人才网毕业生求职人才中拥有大专学历和本科学历的人才占总毕业生求职人才数的比例超过九成，占比分别为41.10%和56.39%，与用人单位92.70%的岗位要求大专及以上学历形成匹配。

2025年一季度求职毕业生学历分布图。

2025年一季度用人单位对毕业生的学历要求分布图。

值得注意的是，用人单位对毕业生求职者并不强求专业对口，93.75%的岗位对专业没有明确要求，显示用人单位在招聘中更注重实际能力而非专业对口。

毕业生需求专业分布图。

面对毕业季的就业挑战，广西人才网的这份报告为毕业生提供了清晰的市场参考。无论是招聘需求增长的制造业，还是关注技工类等人才缺口较大的岗位，找准方向、提升适配能力都是关键。同时，用人单位对实际能力的重视，也为跨专业求职的毕业生打开了空间。希望广大毕业生能把握市场动态，合理规划职业路径，在广西的就业市场中找到属于自己的一席之地。

(本文配图均来源于广西人才网)